막내 때문에 미칠 것 같아서 쓰는 하소연의 글. 사이코패스일까요...

작성자 정보

  • 작성자 최고관리자
  • 작성일

컨텐츠 정보

본문

이 글은 제목처럼 제가 미칠 것 같아서 한을 풀기 위해 쓰는 글입니다.

왜냐하면 오늘 회사에서 이 상황을 모르는 사람이 오히려 제가 나쁘다고 했거든요.

구차해서 거기다는 하나하나 말하지 못한 한을 여기다 풀겠습니다. 쌓인만큼 매우 긴 글이 될 예정입니다...

 


저는 어느 한 곳에 계약으로 소속되어 있는 프리랜서입니다.


두 달 전, 인력 충원을 요청하니 회사에서 막내를 하나 뽑게 해줬습니다.

이력서를 보니 30대 초중반. 그런데 경력이 여기저기 다 2~3개월 정도로 뭔가 이렇다할 게 없었습니다. 

심지어 최근 2년은 너무 힘들다며 시골에 내려가 부모님하고 그냥 시간을 보냈답니다. 

역시나 나이에 비해 사회 생활 경험이 적고 처세술이 좋지 않다는 게 면접에서 느껴졌습니다.

자기한테 득이 될 이야기, 득이 되지 않을 이야기를 구분하지 못하는 것 같았습니다. 

 

그래도 결론부터 말하자면 뽑았습니다.

1. 당장 너무나 급했기 때문에 2. 저 나이에 저렇게 경력도 암것도 없고 정말 절박하겠구나 싶어서 

그러니 그만큼 열심히 해보겠지... 란 생각이었습니다.

 

제 직업은 특성 상 도제식으로 막내를 키우게 됩니다.

위에 선배가 데리고 일을 맡기기도 하고 도움 받기도 하고 그 과정에서 일하는 법을 알려주고요.

후배는 그렇게 배워서 어느 정도 됐다 싶을 때 다음 단계로 넘어가는 시스템이라

제가 막내를 데리고 가르치고 일도 시키고 하게 됐습니다.

 

그리고 2달이 지났습니다. 그 사이 겪은 막내는...


1. 상대방이 하는 말의 포인트를 모릅니다. (의사소통이 잘 안 됨)

 

- 무언가를 말하고 지시하면 매번 다르게 알아듣습니다. 

10개를 말하면 그 중 8개는 다르게 이해합니다.

그래서 그 후엔 하나를 설명할 때도 설명을 길게 자세하게 하게 됐는데...

그렇게 한참 설명하고 나서 이해했지? 라고 물으면 아예 다른 이야기를 합니다.

 

- A의 경우가 생겼을 때 B로 하면 된다. 그리고 C의 경우가 생겼을 때 해결법은 D다 가르쳐주면

어느 순간 말도 안되게 A의 문제를 D로 해결하려다 문제를 만들고 선배가 그렇게 하랬잖아요!가 됩니다. 

 

- 본인 말에 의하면 기존에 다른 회사에서는 이 문제 때문에 아예 회의 참석을 못하게 했답니다.

회의를 자기들끼리 한 뒤, 회의록을 주면 또 다른 걸로 이해하니

아예 결과만 딱 정리해서 주고 이것만으로 이해해라란 소리까지 들었다고 합니다.

(이걸 재미있는 일인냥 저에게 말했습니다.)

 

- 이건 일상 대화에서도 마찬가지인데 여러 사람이 이야기할 때 혼자 갑자기 주제와 다른 이야기를 합니다.


2. 바로 변명을 합니다. (거짓말)

 

- 뭔가 일을 시킨 후 결과를 가져왔을 때 내용이 이상해서 묻거나,

잘못을 지적하면 바로 순간적으로 변명부터 튀어나옵니다.

그런데 그게 너무나 뻔히 보이는 거짓말입니다.

 

예를 들어 너한테 이런 지시를 했었는데 왜 이렇게 했니 라고 물어보면 제가 그런 지시를 안했답니다. 

니 말이 틀리다며 이유를 가져와도 바득바득 우겨요. 

하지만 그런 거짓말들이 카톡만 뒤져봐도, 문서 하나만 확인해봐도 드러날 거짓말들입니다.

그런데 이런 일이 어쩌다 한번이 아니라 하루에도 몇 번씩 모든 대화에서 일어납니다.


3. 그 변명이 통하지 않으면 짜증이나 성질을 냅니다. 

 

- 변명을 했을 때 지적을 하면 본인이 짜증을 내거나 성질을 냅니다. 오히려 본인이 화를 내요.

뭔가를 알아오라고 했는데 가져온 내용이 이상해서 재차 물으면 물을 때마다 이야기가 계속 달라집니다.

점점 더 이상해서 좀 전에 니가 이렇게 말했잖아 라고 말하면 성질을 냅니다.


결국 제가 직접 내용을 확인해보면 본인이 그냥 몰랐던 거예요.

확인을 제대로 안해놓고 변명으로 덮다가 안되니까 화를 내는 겁니다.

모르면 차라리 모른다고 하라고 해도 변하지 않습니다.

 

4. 선배들의 말을 듣지 않고 자기 마음대로 고집을 부립니다. 

 

- 지내면서 이 아이를 못 믿게 되니 어떤 것 하나도 마음 놓고 맡길 수가 없게 됐습니다.

그래서 니가 아직 미숙하고 느리니 이건 이 때까지 해놓아라. 그럼 내가 봐주겠다 하죠.

그러면 네~하고 안 합니다. 나중에 역시나 뻥 터져요. 

 

이런 상황이 생길 것 알고 미리미리 하라 했는데 왜 안했니 물으니 이 정도 시간이면 할 수 있을 줄 알았대요.

선배들이 그거 어렵다고 했잖아 라고 해도 자긴 할 수 있을 줄 알았대요.

 

- 이렇게 자기가 잘 모르는 상황인데도 고집을 부리는 건 업무 중 다른 세세한 부분에서도 마찬가집니다.

 

4. 책임감이 없습니다. 그런데 근거 없는 자신감은 넘칩니다.

 

- 위의 일처럼 뻥 터지잖아요? 그럼 네. 방법 없죠. 제가 정신없이 처리합니다.

맡긴 거의 모든 일이 그랬어요. 

미리미리 해라 > 지 멋대로 안함 > 결국 터짐 > 내가 내 일 못하고 수습함의 반복 반복... 

 

그런데도 매번 근거없는 자신감은 있어서 자기가 다 할 수 있대요. 다 할 수 있다. 

옆에선 다 말리죠. 그건 무리다. 니가 할 수 있는 현실적인 시간을 말해라. 

자긴 할 수 있대요. 그러고선 역시 또 뻥!! 제가 수습...

 

제 업무 패턴이 낮에는 막내 일을 수습하고 제 일은 밤에 하게 됐습니다.

결국 이건 정말 아니다 싶어서 차라리 그냥 내가 하겠다며 위에 말해서 일을 뺏었습니다.

그랬더니 기분 나빠합니다.

 

5. 이 직업을 매우 자랑스러워하며 외부인들에게 자랑하고 싶어하고 으스댑니다. (권력욕? 과시욕?)

 

- 제 일이 외부에서 볼 땐 오 거기서 일해? 오 그 직업이야? 하는 경우가 있습니다.

하지만 사실 안을 들여다보면 낮/밤 평일/주말 없이 힘든데다가 

콧대 세우기보다는 이 사람 저 사람 좋게 좋게 해서 잘 조율하고 소통해야 하는 일입니다.

일이 문제 없이 굴러가게 하기 위해선 을도 이런 을이 없다 싶을 정도입니다.

그런데 얘는 이 '직업'이라는 것에만 취해서 외부인들에게 갑질 흉내 같은 걸 냅니다.

 

- 지가 뭘 안다고 10년 차 이상의 외부 직원에게 결과물을 수정해오게 했습니다. ㅋ 선배들한테 얘기도 없이요 ㅋ

왜 그랬냐? 하니 자기는 이 '직업'을 갖고 있으니 그랬대요...

 

- 평소에 회사 출입카드를 항상 목에 걸고 다닙니다. 출퇴근 시에도 하고 다닌다며 자랑도 합니다.

하지만 사실 이 카드는 특정 구역에 출입할 때만 필요한 것이라

정작 이곳에 있는 직원은 물론 프리랜서들은 카드가 필요할 때만 잠시 걸고 다닙니다.

 

6. 공감 능력이 현저히 떨어집니다. 

 

- 한참 혼나고 서로 기분 안 좋게 일하고 있는데 옆에서 막 웃습니다...

왜 웃는지 물어보면 별 것 아닌데 신나서 이야기합니다.

 

- 최근 이 막내가 우리 일을 도와주러 온 다른 부서 분에게 매우 무례하게 행동했습니다.

주변에서 지켜본 사람 모두가 너무 놀랐다고 할 정도의 행동을 하루에 대여섯번을 했죠. 

그분도 어이가 없어서 대놓고 비꼬는 말을 했고, 결국 다른 사람들이 그 분에게 사과하고 했습니다.

그런데 얘는 그 분이 화가 난 것 조차, 왜 화가 났는지조차 모르고 있더라고요. 

 

- 몰랐다는 얘기에 충격 받아서 '넌 정말 내가 만난 사람 중 가장 보통 사람들과 다른 사람이다'라고 했습니다.

그랬더니 신나서 자기 이야기를 늘어놓습니다. 자기가 일한 모든 곳에서 그런 이야기를 들었다고.

위에 1번에 적은 회의 불참 이야기도 그 때 들었습니다. 

 

- 그 외에 어떤 사람은 '내가 정말 많은 사람과 일해봤지만 너 같은 애는 처음 본다. 너랑 일하는게 어렵다'고 했답니다.

그래서 제가 물었습니다. '그럼 너도 문제는 알고 있는 거네?'

정말 진심으로 그게 문제라고 생각해본 적이 없다네요. 

그런 소리들을 듣고도 일하는데 걸림돌이라고 생각해본 적이 없대요.

 

그래서 '모든 회사에서 그런 얘기를 들었고 그 회사들 모두 2~3개월 밖에 일 못했잖아?' 라고 물으니 그게 맞대요.

그런데도 그게 자기가 사회생활과 일을 하는데 문제가 된다고 생각해본적이 없대요.

그 사람들이 '너랑 일하는데 이런게 힘들어. 고쳐'란 뜻으로 말한 걸 몰랐냐니까 정말 몰랐대요.

그래서 물었죠. '내가 여태 혼내고 가르친 것도?' 네... 몰랐대요 ㅋ

 

그럼 어떻게 받아들였냐... 

'세상에는 다른 이야기를 하는 사람도 필요하니 넌 특이해 라는 말은 칭찬 비슷한 거다'

'나는 평생을 이렇게 살아왔는데 사람들이 자꾸 뭐라고 한다. 자괴감 든다'


7. 이해할 수 없을 정도로 오래는 앉아있는데 결과물은 없음. 정말 상상초월로 일을 못합니다.

 

- 처음 얘기한 것처럼 저는 회사에 소속돼 있지만 프리랜서기 때문에 9-6 같은 걸 잘 지키지 않습니다.

평일은 거의 출근하긴 하지만 오전 10~11시 쯤 출근하거나 전날 늦게까지 일했으면 아예 점심 쯤 나가기도 하죠.

제때 업무를 잘 끝내는게 중요해서 밤이든 주말이든, 회사든 집에서든 장소 상관없이 일을 하기 때문에 

자기 할 일만 제대로 해내면 정해진 업무 일정 외에는 출퇴근 시간을 누구도 터치하지 않아요.

 

- 그런데 이 막내는 무조건 9시 출근합니다. 그리고 하루종일 앉아있습니다. 네. 좋죠. 

그런데 결과물이 없습니다. 정말정말정말 역대 최고로 일을 못해요. 

학생 알바도 와서 하던 일을 2개월이 넘은 지금까지도 혼자 제대로 못합니다.

사실 막내니까 그럴 수 있다 싶어요. 사람마다 배우는 속도는 다르니까. 이건 문제가 아니라 생각해요. 

 

- 진짜 문제는! 얘가 이러니까 주변 사람들은 얘가 일을 진짜 겁나 열심히 하는 줄 압니다.

근데 보통 사람이 30분이면 할 일을 얘는 하루동안 하고 있을 뿐이거든요. 

(들여다보고 있어도 이해가 안 갑니다. 왜 이렇게 시간이 걸릴까...)


8. 이상할 정도로 겉으로 보이는 예의와 겉치레에 신경 씁니다.

 

- 경력으로는 10년 이상, 나이로는 5년 정도 위인 저한테 

지가 잘못한 걸로 성질은 내면서도 겉으로 보이는 예의에는 과하다 싶을 정도로 겉치레가 심합니다.

 

예를 들어 엘리베이터를 타는데 막내인 자기가 버튼을 안 누르면 큰일이 날 것 처럼 행동합니다. 

심지어 모두가 엘리베이터에서 내려야하는 상황에 자기가 제일 문 앞에 있는데도

열림 버튼을 자기가 누르고 있어야한단 생각만하고 누르고 버티고 있어요.

저나 다른 사람이 이미 버튼을 눌렀는데 굳이 큰일 난 듯 호들갑 떨며 

한 번 더 눌러서 층수 버튼을 꺼버리는 경우도 매우 자주 있어요. 

식당에서 물 따르기, 수저 놓기 자기가 안하면 정말 큰일 나는 것처럼 호들갑을 떱니다.

정작 다른 사람들은 누가하든 전혀 신경 안쓰는 그런 분위기인데요.

 

처음엔 간단히 뭐 팩트 좀 해달라는 요청에도 엄청난 시간을 들여 문서를 만들고

필요한 내용 앞 뒤로 휘황찬란 구시대식 미사어구와 글을 바르고 꾸며서 가져오길래 

그거 못하게 하는데도 한참 걸렸습니다.

 

'사회 생활을 어디 빡센데서 배워왔나봐' 허허 하던 팀 상사 한 분은

모든 행동에서 그렇게 과한 겉치레를 하니 결국 화를 냈습니다.

니가 뭐가 미안한데 뭔 말 끝마다 죄송합니다. 굽신 굽신 하냐고 하지 말라고!

물론 전혀 일에 접점없이 지나치며 만나는 사람들은 굉장히 예의가 바른 아이로 생각합니다.

 

9. 가장 충격적이었던 일화

 

업무 진행 중에 '생명'을 주제로 뭔가를 요청했습니다. 그런데 돌맹이 얘기를 합니다. 

'왜?' 라고 물으니 '돌이 생명'이랍니다.

다시 '왜?'라고 물으니 '돌도 시간이 흐르면서 깎이고 하니 생명'이랍니다.

그래서 '그래~ 추상적인 표현, 시적인 표현으로는 그럴 수 있다. 

하지만 지금 우리가 필요한 건 과학적, 사전적 의미가 아니냐'며 설명했습니다.

 

30분 동안 이야기했지만 끝까지 인정하지 않았습니다.

국어사전에 '생명'을 검색하게 하고 '사전 내용을 봐라. 돌이 여기에 해당되느냐' 물어도

제가 보게 한 것 대신 계속 마우스 휠을 아래 위로 올리고 내리면서 수석인들의 블로그 같은 걸 찾습니다.

수석인들이 감상적인 표현으로 '돌도 생명을 가지고 있다'라고 써놓은 걸 저에게 보여주고 싶은 겁니다.

 

끝까지 '돌이 생명이라고 말하는 사람도 많다' '우리 엄마도 돌이 생명이라고 믿는다'라는 주장.

'추상적, 시적, 은유적 표현으로는 인정한다. 하지만 사전적 의미를 생각하자'라고 

아무리 얘기해도 결국 돌이 생명이 아니라는 것을 인정하지 않았습니다.

 

 

그리고... 이 모든 문제들은 어떻게 되느냐...

 

저는 얘랑 일하는 게 너무 힘들고, 내 일에 도움 받기는 커녕 얘 일과 내 일을 다 하고 있는데...

얘가 주구장창 사무실에 앉아있고 퇴근도 안하고 예의도 바르게 하니 '선배가 애를 잡는다'가 되어버립니다.

안 그래도 둘이 앉으면 1~6번 문제로 항상 싸우고 혼내게 되니 더 그렇습니다. 

 

신경을 안 쓰고 싶어서 좀 내려놓으면 일이 뻥뻥 터지고 결국 문제가 생기고요. 

우리 일은 실수가 생기면 큰 문제가 되니 제가 먼저 안달이 나고 불안하고 속이 터져요.

 

혼내도 보고 화도 내 보고 맛있는 거 먹이며 달래도 보고 

언니와 동생으로 이야기해보자며 내 속 얘기 꺼내고 니 속 얘기 꺼내보자도 해보고

정말 나 죽을 것 같다 좀 도와달라 사정까지 해봤지만 이 모든 문제들은 해결되지 않았습니다.

 

결국 지난 주부턴 막내랑 얘기를 하면 심장이 쿵쿵 뛰고 숨이 안 쉬어지기 시작했습니다. 

불면증은 더 심해졌고요.

 

 

또 그리고... 지난 주말...

 

최대한 막내한테 일을 안 시키고 저 혼자 알아서 해내고 있었던 중에

정말 너무 버거울 정도의 일이 저한테 주어졌습니다. 

다음 주 스케줄을 미리 계산해보니 주말 동안 해결해놔야만 하는 일이 세 개였습니다.

(일이 있으면 주말에도 해야하는 것은 이 직업 특성이고 막내도 충분히 인지하고 있는 부분입니다)

 

그래서 그 중 정말 한 가지. 아무리 느려도 하루면 끝날 일을 

금요일 오후 1시에 맡기며 토요일 저녁까지 해달라했습니다.

물론 그게 완성본일거다 생각은 전혀 안했고, 제가 다른 일 처리하는 동안 초안이라도 해주면

그걸 토대로 수정하면 그래도 좀 낫지 않을까 하는 심산이었습니다. 

요청하면서 초안이라고도 얘기했고요.

 

일 자체의 마감은 월요일 밤인 일이지만, 제가 월요일에도 해야할 일이 명확히 있었고, 

막내가 해 온 일이 완성본일리 없으니 제가 받아서 수정하고 할 거 계산해서 요청한게 토요일 저녁이었습니다. 

 

그러나 토요일 밤 카톡으로 '내일까지 하면 안 될까요?' 라고 왔고

전날에도 30분이면 끝날 일을 5시간 동안 붙들고 있다가 결국 마무리도 못하고

집에 일이 있어서 가야한다는 말을 했던 것에 화가 나 있던 저는 

'지키는게 무엇이 있냐. 내가 된다 안된다 말하는 게 의미가 있냐'라고 했습니다. 

 

그리고 일요일 오후 3시가 넘어가도 또 연락이 없기에

'본인이 작성한 초안이 바로 진행될 거라고 생각하고 또 막바지까지 끌고 가려는거냐

언제까지라고 얘기하면 이유가 있는 거라고, 계산해서 그렇게 얘기하는거라고까지 했는데도

그걸 또 무시하는 거냐. 자신감이 있는 거냐. 책임감이 없는거냐'라고 했습니다. 

 

그리고 온 답장. 

'제가 약속을 어긴 것은 맞지만 월요일까지 해도 되는 부분 아닌가요?

사사건건 면박을 주시는 통에 부담감이 자꾸 불어나서 일을 도통 할 수가 없네요.'

'데드라인이 그때까지도 아닌데 너무 심하게 말씀하시니 뭔가를 할 의욕이 없습니다'

 

기가 차서 '왜 데드라인을 니가 정하냐. 

니가 완성한 문서가 바로 진행될 거라 생각하는 거냐. 전에도 이런 일 있지 않았냐. 

내가 언제까지라고 해도 니가 무시하고 멋대로 하다가 결국 그 뒷수습은 누가 했느냐.'

얘기했지만 카톡을 읽지도 않더라고요. ㅋ

 

그리고 그날 밤.

사과는 커녕 제 말에 대한 어떤 답변도, 문서에 대한 어떤 말 한마디도 없이

문서만 카톡으로 띡 도착했습니다.

 

 

그 순간 억지로 억지로 잡고 있던 제 인내심이 끊어졌습니다.

 

문서야 기대도 안했지만

아예 쓰다 만 건지 마무리도 안 되어 있었고 아예 초안으로도 쓸 수도 없었습니다.

일요일 밤, 너무 큰 스트레스를 받으면서도 일은 해야하니 울면서 일 했습니다. 


스트레스로 아예 잠을 못자고 출근한 월요일.

완전히 내려놓았습니다. '그냥 없는 사람 취급하자.'

 

그동안 방법도 알려주고 뒷수습까지 하면서도

그래도 가르쳐보겠다고 시켜보던 일들 싹 그만뒀습니다. 내가 할테니 신경 쓰지 말라고.

 

대신 그동안 제가 하나하나 신경 써주고 뒷수습하던 일들도 싹 그만뒀습니다.

 

여전히 주말 일에 대한 사과 한마디 없으면서도 카톡으로 업무 질문만 계속하기에 

제가 대답해줘야할 것만 대답해주고 본인의 일에 대한 것은 본인의 일이니 알아서 하라고 했습니다.

 

진짜 큰 문제가 될 일들만 제가 몰래 미리 가서 확인하고 나머지는 그냥 뒀습니다.

그동안 막내가 빠뜨릴만 한 부분들을 미리 제가 체크했던 과정과 

일을 넘기기 전에 막내가 저지른 실수를 체크해서 수정했던 과정이 사라지니

역시나 하루만에 바로 사고가 여기저기서 뻥뻥 터지더군요

 

하지만 그 월요일이 지나고 오늘 화요일이 돼도 사과 한마디가 없습니다. 

웬만하면 본인이 와서 거짓이든 뭐든 사과를 할텐데 끝까지 업무 얘기만 계속 물어봅니다.

문득 '아 얘는 지금 자기가 나한테 화를 내고 있다고 생각하는 걸 수도 모르겠다...'

 

그러던 중에 점심 시간이 됐고

알량한 자존심일지 몰라도 내가 얘 점심밥을 챙기면 자기가 이겼다고 생각할 수 있겠다 싶었습니다.

월요일엔 저도 점심 생각이 없어서 걸렀던 터라 상관없었는데

오늘은 먹어야 일하겠다 싶어서 그냥 내버려두고 다른 직원과 먹고 왔습니다. 

 

그리고....... 오후...

다른 사무실에서 해야하는 일정 직전, 잠시 제 자리에 갔는데 선배가 저를 부릅니다. 

 

'애 밥은 먹이고 일 시켜라. 무슨 일을 그렇게 시키기에 애 밥도 못 먹게 하냐' 

 

'시킨 것 없다. 지금 막내 급하게 하고 있는 일도 없다.' 

'좀 데려가서 밥을 먹지. 뭐가 마음에 안들어서 그러냐. 

애한테 왜 그러냐. 막내가 일 잘 못하는 건 당연한 거고 다 니 맘에 들 순 없다'

 

역시나 걱정하던 일이 벌어진 겁니다.


우리 팀이야 세세히 알든 대충 분위기만 알든 막내의 실체를 알지만

다른 팀 사람들한테까지 가서 구구절절 얘기할 것도 아니었고

결국 외부에서 보기엔 막내는 참 예의 바르고 열심히 하는 막내... 

그런 앨 제가 선배면서도 감싸안기는 커녕 못 살게 구는 게 된 겁니다.

 

억울했지만 당장 중요한 일정 시간이었기 때문에 자세히 설명할 새도 없었고

간단히 얘기했습니다. 

'겉에서 볼 땐 다르겠지만 저는 정말 열심히 했다.

혼내도 보고 달래도 보고 사정도 해봤지만 달라지지 않는 것들이 있더라

거짓말, 변명, 무책임 그런 것들은 더이상 어떻게 할 수 없었다.

내 일은 내가 하고 막내 일은 막내가 하는 거로 그냥 내려놓았을 뿐이다.'

 

그래도 반복됩니다. '다 니 마음에 들 순 없는 거다'

당연히 선배 입장에선 세세한 내용을 모르니 그런 얘길 할 수 있지만

제 입장에선 정말 어렵게 어렵게 내려놓은 건데 너무 섭섭했습니다... 

 

그래서 주말에 있었던 이야기를 간단히 했습니다.

'주말에 일이 너무 많아서 간단한 걸 하나 요청했다.

그런데 약속한 일정을 안 지킬 뿐 아니라 자기 마음대로 데드라인을 정하며

오히려 나에게 왜 재촉하냐며 화를 내더라'

 

돌아온 답변은 '주말에도 못 쉬니 걔도 힘들어서 그랬나보네'

'니네 팀이 그렇게 일이 많아? 그 일 안해본 사람 있는 것도 아니고'

 

저희 팀 지금 경력자 3명이 하던 일을 

경력자 저 1명 + 막내 + 외부에서 도움 주는 분이 조금 하고 있거든요. 

그나마 외부에서 도움 주는 분의 공백기가 생겨서 저 혼자 그걸 막고 있는 상황인데...

 

어쨌든 결과적으로는 제 업무 일정 때문에 급히 대화 끝.

 

역시 막내에게선 손을 떼는게 오히려 나에게 낫다. 그동안 할만큼 했다 싶으면서도

걱정하던 대로 외부에서의 이야기가 들어오니 그건 또 그것대로 스트레스가 됩니다. 

안그래도 막내를 포기하면 저는 후배 하나 못 키우는 선배가 될 것 같다는 부담을 가지고 있었거든요.

 

지금도 모르겠습니다.

내려놓고 싶은데 내려놓지 않으면 내가 죽을 것 같은데...

막내를 키워내는 것도 제 능력으로 평가받을 것 같아서 숨이 막힙니다.

 

 

대체 얜 뭔가요?

 

처음엔 성인ADHD 같은 게 아닐까 생각했습니다.

그러다 지능이 조금 부족한... 경계선에 있는 게 아닐까 의심했습니다.

 

그리고 지금은 사이코패스가 아닐까 생각하고 있습니다.

위에 6번에 있는 대화 후 문득 그 생각이 들어

사이코패스를 검색해봤을 때 많은 특징이 비슷했거든요. 

 

얼마전까지 우리팀에서 일하다 몇 주 전 다른팀으로 간 동료는 얘가 무섭다면서 진작 손을 뗐습니다.

정말 어디로 튈지 모르겠으니 저도 얘한테 못 되게 하지 말랍니다.

 

막내가 본인의 동생이 보내줬다는 카톡을 보여준 적이 있습니다.

동생이 회사 잘 다니고 있냐고 묻기에 그렇다 했더니 보내준 거랍니다.

1. 말 많이 하지 말 것 2. 감정 드러내지 않을 것 3. 짜증내지 않을 것 .... 이런 류의 것이 6개 정도 있었습니다.

회사에서 제발 이렇게 하라며 보내줬답니다...


아예 일상생활이 되지 않는 건 아닙니다.

그냥 뭐 돌아다니고 기초 대화하고 집 가고 생활하고 하는 건 다 되는데...

그런데 조금만 깊이 얘기하거나 업무를 하려고 하면 

모든 부분에서 보통 사람들과는 사고 방식이 완전히 예상할 수 없을 정도로 다릅니다.


역시나 시작할 때 예고했듯 지난 두달 간의 이야기를 하소연하듯 적다보니 매우 길어졌습니다.

다 읽은 분이 있으실지 모르겠지만... 

혹시라도 읽으셨다면... 묻고 싶습니다. 대체 얘는 뭔가요...?

관련자료

댓글 2

마동석2020님의 댓글

  • 마동석2020
  • 작성일
.....

리실짱님의 댓글

  • 리실짱
  • 작성일
음...

축구분석

야구분석

농구분석